根据《江西省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》《江西省法院、检察院聘用制书记员公开招聘办法》和有关规定，省检察院决定开展全省检察机关2022年度聘用制书记员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

本次全省检察机关计划招聘聘用制书记员507名。具体招聘职位和报考条件，可在以下网站和微信公众号查询：

（一）江西人事考试网（www.jxpta.com)

（二）江西人才服务网（www.jxrcfw.com）

（三）江西省人民检察院网（www.jx.zxgjkd.com）

（四）微信公众号“江西省人民检察院”（jiangxijiancha）

（一）网上报名：2022年10月31日9：00至11月7日17：00

（二）网上缴费：10月31日9：00至11月10日17：00

（三）打印准考证：12月6日9：00至12月9日17：00

（四）笔试：12月10日

（五）公布笔试成绩：12月中下旬

（六）公布第一批入闱名单和调剂：2022年12月至2023年1月

（七）资格审查、面试、体检：2023年1-2月

（八）考察、公示、聘用：2023年3月底前

（一）报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月1日至2004年10月31日期间出生），在检察机关担任书记员一年以上且目前仍在从事书记员工作的，年龄可放宽至40周岁（1981年11月1日以后出生）；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备招聘职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度（报考省检察院职位的需大学本科及以上文化程度）；

8.具备招聘职位要求的其他资格条件。

有本县（市）户籍或生源要求的职位，报考人员在公告发布之日前须为或曾为该县（市）户籍，或在该县（市）参加高考。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在读的全日制高等学校学生（此类人员也不得以之前已取得的学历报考）；

7.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员；

8.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的人员。

除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2022年10月31日。

（一）网上注册及报名

公告发布后，报考人员登录江西人事考试网（www.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

2022年10月31日9：00至11月7日17：00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，2022年11月7日17：00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。

本次招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿招聘全过程。

报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响聘用或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。

（二）网上缴费

完成了注册、填表及上传照片的考生，待照片审查通过后，即可进行网上缴费，缴费标准为50元/人。报考人员应于2022年11月10日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间11月1日至11月3日每天17:00公布一次报名缴费成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

（三）打印准考证

报名成功的人员，要在2022年12月6日9：00至12月9日17：00登录报名网站自行下载并打印准考证。

（一）笔试

笔试为一科，内容为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务，题型为单项选择题。笔试拟定于12月10日上午进行，时间半天，笔试地点统一设在南昌。报考人员应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩12月中下旬在江西人事考试网公布，报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。

（二）面试

1.确定第一批入闱面试人员

笔试成绩公布后，省检察院综合考试招聘情况划定最低合格分数线。合格线划定后，在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招聘职位的计划招聘数为4人及以下的，面试比例为3:1；计划招聘数为5人的，面试人数按12人确定；计划招聘数为6人及以上的，面试比例为2:1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

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2.网上公开调剂

对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱面试人员名单在网上公布。

3.计划调减

调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2:1。低于2:1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的招聘计划=入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本方案有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。

4.资格审查

资格审查具体时间地点另行公告。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还须提供下述相应材料：

（1）以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

（2）符合放宽年龄条件的，须提供所在检察院出具的工作经历证明。

（3）报考本县（市）户籍或生源职位的，须提供户籍材料或高考报名所在教育主管部门（学校）出具的证明。

5.递补面试人员

资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。递补面试人员名单在网上公布。

6.面试

面试的具体日期及有关事项另行通知。

考试总成绩满分为200分，笔试、面试单科满分均为100分，报考人员的考试总成绩为笔试、面试成绩之和，各单科成绩和总成绩均保留到小数点后两位数字。

（一）确定体检对象

面试结束后，根据计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序）等额确定体检对象并在网上予以公布，公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩。

当招聘职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者所在考官小组实际面试人员的平均分；如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩须达到70分。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者所在考官小组实际面试人员的平均分。

（二）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检要在公务员主管部门指定的体检医疗机构进行。报考人员因怀孕原因，经本人申请并在指定的体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待报考人员孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排报考人员复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（一）考察

体检合格人员进入考察，考察由各招聘检察院参照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

（二）公示

体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、学历、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。

（三）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用。

报考人员因怀孕、哺乳期体检延期的，根据规定，在完成体检及考察、公示后，再办理聘用手续。

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照有关法律法规和政策规定，予以严肃处理和责任追究。对违反报考规则和管理规定行为的报考人员，将采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、考试成绩为零分、终止聘用程序等方式进行现场处置或者事后处置。对有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反聘用纪律行为的报考人员，情节较轻的，给予考试成绩无效、取消资格等处理；情节严重的，给予5年内限制报考的处理；情节特别严重的，给予终身限制报考的处理；涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

报考人员要及时关注招聘公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。报考人员应认真阅知疫情防控告知书，如实填写、郑重签署《新冠肺炎疫情防控健康承诺书》（以下简称《承诺书》），于考试（含笔试、面试）当天带到考场，在身份核验环节将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负责。在招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

聘用制书记员上岗前，须依法依规与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

聘用制书记员实行等级管理，根据等级享受相应工资待遇。工资待遇参照当地上年度在岗职工平均工资标准确定，按规定缴纳社会保险。

附件：

1.招聘职位表

2.江西省检察机关2022年度公开招聘聘用制书记员疫情防控告知书

江西省人民检察院

2022年10月28日