为贯彻落实省纪委《关于一体化加强全省纪检监察干部队伍业务人才培养的意见》（以下简称《意见》），采取“师傅+骨干+徒弟”的形式，培养一批既有高尚“医德”、又有精湛“医术”的业务人才，助推省纪委业务人才建设取得实质性成效，近期，驻省检察院纪检监察组对业务人才培养工作进行了研究部署。

充分认识一体化业务人才培养的重要意义。两次召开组务会认真学习领会省纪委《意见》以及魏晓奎同志在全省纪检监察业务人才培养工程动员部署会上的讲话，增强大局意识，充分认识一体化业务人才培养是立足于全省“一盘棋”，助推全省纪检监察工作高质量发展的重要举措，动员会的部署吹响了打造政治过硬、本领高强纪检监察铁军的冲锋号，恰逢其时、意义重大。

扎实推进本组业务人才培养工作。按照《意见》确定的四类业务人才，结合日常工作表现及个人意愿，在组内实行全员培养的工作原则，将两名副组长和4名干部全部纳入培养范围，分层分类进行培养。同时，向省纪委组织部报送监督审调类培养对象2名、文字综合类和案件审理类培养对象各1名，建立培养对象档案。根据各类业务人才培养标准，提出具体工作要求，压实工作责任，优先安排培养对象参加全省纪检监察业务集中轮训。强化学习研讨，每周召开一次组务会学习纪检监察业务知识，共同探讨解决工作中遇到的疑难问题，营造人人学、人人讲、人人进步的良好工作氛围。

    联动协同建立监督执纪人才库。按照既能满足自用，又能输出人才服务全省大局的原则，驻院纪检监察组与省检察院贯通联动，经各部门及派出院推荐、政治部审核，确定20名同志建立监督执纪人才库，定期动态更新。人才库的主要职责是根据组织安排，参与省检察院机关及派出院的问题线索核查、案件审查调查、专项监督检查等工作。充分运用“师傅带徒弟、办案培训一体化”的方式，本组干部带头办案，有办案经验的当小组长带队，既锻炼了本组干部，又培养储备监督执纪人才。